一、工伤不同意调岗可以赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，因工受伤被认定为劳动能力等级为十级至九级的伤残，劳动合同终止的，用人单位应支付医疗费、一次性伤残补助金和终止劳动合同经济补偿金。

工伤职工不同意调岗并不影响上述赔偿。用人单位应按照相关规定足额支付赔偿金。

二、工伤不同意调岗可以申请哪些赔偿？

1. 医疗费：包括工伤治疗和康复期间的医疗、药费、交通费等合理费用。

2. 一次性伤残补助金：根据劳动能力伤残等级和标准支付。

3. 终止劳动合同经济补偿金：按照个人在本单位工作的年限计算，每满一年支付一个月工资。

三、工伤不同意调岗可以要求赔偿吗？

工伤职工不同意调岗，可以向用人单位提出异议或申诉，要求按照相关规定进行赔偿。如果用人单位协商不解决，可以申请劳动仲裁或提起诉讼。

工伤不同意调岗不影响赔偿。伤残等级为十级至九级的工伤职工有权获得医疗费、一次性伤残补助金和终止劳动合同经济补偿金。不同意调岗的工伤职工可通过协商或法律途径要求赔偿。

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