在我国工伤保险制度中，工伤赔偿金额与工伤者的年龄密切相关。为保障不同年龄工伤者的权益，明确工伤赔偿的公平性，以下就"工伤不同年龄赔偿一样吗"这一问题进行探讨。

一、工伤不同年龄赔偿一样吗

根据《工伤保险条例》规定，工伤赔偿标准因年龄而异。对于不同年龄段的工伤者，其丧失劳动能力程度、社会保障水平和家庭经济负担存在差异，因此工伤赔偿标准也要有所区别。总体而言，年龄越低，工伤赔偿比例越高，以保障其未来发展潜力和家庭经济支持。

二、工伤赔偿年龄与比例关系

18岁以下（含18岁）：100%

18至25岁：90%

26至30岁：85%

31至35岁：80%

36至40岁：75%

41至45岁：70%

46至50岁：65%

51至55岁：60%

56至60岁：55%

61至65岁：50%

66岁（含）以上：45%

三、特殊工伤赔偿年龄调整

针对某些特殊工伤情况，国家另有特殊工伤赔偿年龄调整规定：

对于在工伤前已经患有残疾的工伤者，其工伤赔偿比例按增高一档计算。

对于在工伤后死亡的工伤者，其工伤赔偿比例按照100%计算。

对于在工伤后评定为一级至十级伤残的工伤者，其工伤赔偿比例分别按100%、90%、80%、70%、60%、50%、40%、30%、20%、10%计算。

工伤不同年龄赔偿标准不同，以保障不同年龄段工伤者的权益。具体赔偿比例根据工伤者年龄、残疾程度和特殊情况进行调整。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议咨询专业法律人员获取更专业的帮助。