工伤事故后，伤者的赔偿金额取决于工伤等级和具体情况。其中，三级工伤属于较轻微的工伤类型，那么三级工伤能赔偿几万呢？本文将详细介绍三级工伤赔偿标准，并解答相关问题。

一、三级工伤能赔偿几万吗？

三级工伤的赔偿金额根据具体情况而定，一般在5-10万元左右。赔偿包括医疗费、误工费、伤残等级补助、一次性伤残补助金等。具体赔偿标准如下：

医疗费：实际发生的医疗费用，不设上限。

误工费：受伤期间无法工作而失去的收入，按照受害人所在地区上一年度职工平均工资计算。

伤残等级补助：根据伤残等级评定后，一次性支付。三级工伤的伤残等级补助金为12个月的职工平均工资。

一次性伤残补助金：根据伤残等级评定后，一次性支付。三级工伤的一次性伤残补助金为6个月的职工平均工资。

二、三级工伤赔偿标准低吗？

三级工伤的赔偿标准并不是一成不变的，会根据实际情况进行调整。以下因素会影响赔偿金额：

伤残程度：伤残等级越高，赔偿金额越高。

工作性质：工作性质不同，职工平均工资存在差异，进而影响赔偿金额。

医疗费用：实际发生的医疗费用越多，赔偿金额越高。

三、三级工伤能申请哪些赔偿？

除了上述提到的赔偿项目，三级工伤受害人还可以申请以下赔偿：

护理费：因伤残需要护理的，可以申请护理费。

交通费：因就医或康复而发生的交通费，可以申请报销。

精神损害抚慰金：因工伤事故造成精神损害的，可以申请精神损害抚慰金。

三级工伤的赔偿金额在5-10万元左右，根据具体情况而定。赔偿标准包括医疗费、误工费、伤残等级补助、一次性伤残补助金等。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。