工伤赔偿是一项重要的社会保障措施，旨在保障劳动者在因工受伤或者职业病后获得相应的经济补偿。对于不同等级的工伤，赔偿标准也各有不同。那么，九级工伤能赔偿2万吗吗？

一、九级工伤能赔偿2万吗吗？

根据《工伤保险条例》及相关规定，九级工伤的赔偿标准如下：

一次性伤残补助金：9个月的本人工资

一次性医疗补助金：6个月的本人工资

一次性就业帮助金：3个月的本人工资

停工留薪期工资：由用人单位支付，不计入工伤保险待遇范围

以上赔偿标准均为一次性发放。九级工伤的总赔偿金额不固定，需要根据具体情况计算。但一般情况下，九级工伤的赔偿金额不会超过2万元。

二、九级工伤赔偿标准怎么算？

九级工伤的赔偿标准计算公式如下：

赔偿金额 = 本人月工资 × 赔偿系数 × 赔偿月份

其中：

本人月工资：用工伤发生前12个月的本人实际工资除以12

赔偿系数：根据工伤等级不同，赔偿系数也不同，九级工伤的赔偿系数为1.4

赔偿月份：根据工伤等级不同，赔偿月份也不同，九级工伤的赔偿月份为18个月

三、九级工伤能申请误工费吗？

误工费是工伤保险待遇的一种，是指劳动者因工伤暂时完全丧失劳动能力期间，原工资福利待遇。九级工伤劳动能力未完全丧失，因此不能申请误工费。

九级工伤的赔偿标准一般不会超过2万元。具体赔偿金额需要根据本人月工资及相关规定计算。九级工伤不能申请误工费。

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