工伤事故的发生给当事人造成了不小的伤害，工伤赔偿制度的设立，是为了保障工伤人员的合法权益，帮助工伤人员更好地恢复健康和融入社会。工伤赔偿的数额是根据工伤等级、伤残程度、误工时间、医疗费用等因素确定的。那么，三级工伤能赔偿几万元呢？本篇文章将详细为您解答。

一、三级工伤能赔偿几万元吗？

根据《工伤保险条例》的规定，三级工伤的赔偿标准如下：

1、一次性伤残补助金：31个月的本人工资。

2、一次性医疗补助金：10个月的本人工资。

3、一次性就业安置补助金：12个月的本人工资。

4、一次性工伤医疗补助金：8个月的本人工资。

5、伤残津贴：根据伤残等级和本人工资按月发放。

三级工伤的赔偿金总额通常在20万至30万元左右。具体赔偿金额需要根据个人的工资水平、伤残程度等因素进行计算。

二、三级工伤还能赔偿误工费吗？

三级工伤可以赔偿误工费。误工费的计算方法如下：

误工费=本人月工资÷21.75×误工天数

一般情况下，误工天数从受伤之日起至治疗终结之日止。

三、三级工伤还可以赔偿哪些费用？

除了上述赔偿项目外，三级工伤还可以赔偿以下费用：

1、医疗费：包括治疗费、康复费、辅助器具费等。

2、护理费：因工伤导致生活不能自理，需要专人护理的，可以申请护理费。

3、交通费：因工伤就医产生的交通费用，可以凭票据报销。

4、伙食补助费：因工伤住院期间产生的伙食费，可以按照规定标准发放。

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