工伤保险是保护劳动者合法权益的一项重要制度。工伤等级的评定直接关系到工伤人员所能获得的赔偿金额。了解工伤等级的赔偿标准至关重要。本文将就六级工伤的赔偿问题进行详细解读，解答“六级工伤能赔偿100万吗”这一常见疑问。

一、六级工伤能赔偿100万吗

根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤致残被鉴定为六级伤残的，可享受以下赔偿项目：

1. 伤残津贴：一次性给付20个月本人工资。

2. 一次性伤残补助金：6个月本人工资。

3.劳动能力鉴定费：一次性给付1000元。

4. 治疗工伤所需费用：由用人单位全部负担。

假设该职工本人月工资为5000元，则其六级工伤的赔偿金额为：

伤残津贴：20×5000 = 100000元

一次性伤残补助金：6×5000 = 30000元

劳动能力鉴定费：1000元

合计：131000元

可见，六级工伤的赔偿金额远低于100万元。六级工伤无法赔偿100万元。

二、六级工伤赔偿100万的可能性

六级工伤赔偿100万元在正常情况下是不可能的。在某些特殊情况下，可能会存在额外的赔偿项目。例如：

1.伤残等级经复核后变更为五级或以上：伤残等级越高，赔偿金额也越高。如果职工的六级伤残等级经复核后变更为五级或以上，则有可能获得超过100万元的赔偿。

2.存在故意伤害或其他导致伤残加重的行为：如果用人单位或其他人员存在故意伤害或其他导致伤残加重的行为，职工除了工伤赔偿外，还可要求赔偿精神损害抚慰金等额外费用。这种情况下，赔偿金额也可能超过100万元。

三、六级工伤赔偿金额计算方式

除了上述赔偿项目外，六级工伤还可获得以下福利待遇：

1.一次性工伤医疗补助金：10个月本人工资。

2.供养亲属抚恤金：供养亲属每人每月200元，最多不超过3人。

3.职工本人康复费用：由用人单位负担。

4.伤残辅助器具费用：由用人单位负担。

这些福利待遇具体金额根据职工本人实际情况而定，不包括在上述赔偿金额中。

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