在工作期间或因工作原因，职工患病或非因工负伤死亡的，经认定属于工伤，依法享受工伤保险待遇。那么，因疾病死亡是否可以算工伤呢？以下就因疾病死亡工伤认定条件进行介绍。

一、因疾病死了算工伤吗赔偿(疾病死亡工伤认定条件)

因疾病死亡是否认定为工伤，需要符合以下条件：

1. 疾病与工作有因果关系；

2. 职工在工作期间或因工外出期间；

3. 死亡与疾病有直接关系；

4. 在法定期限内提出工伤认定申请。

二、引起工伤职业病死亡的条件

引起工伤职业病死亡的，还需满足下列条件：

1. 患职业病前已在相应职业岗位工作满一定期限，并掌握有职业病危害因素和发病机制的知识；

2. 职业病的诊断符合《职业病诊断标准》；

3. 死亡与职业病有直接关系。

三、猝死算工伤吗

因脑溢血、心肌梗死等疾病突然死亡的，如果能证明与工作联系密切，经过劳动能力鉴定委员会确认，可认定为工伤。具体认定条件如下：

1. 职工在工作时间和工作场所内，因工作原因突然死亡；

2. 职工在工作时间和工作场所内，因突发疾病导致死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡。

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