食堂吃饭不幸死亡，是否认定为工伤，需要根据具体情况进行认定。

一、食堂吃饭死了算工伤吗赔偿

根据《工伤保险条例》第十四条规定，下列情形工伤保险待遇：

1. 在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

2. 工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；

3. 在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；

4. 患职业病的；

5. 因工外出期间，由于工作原因受到事故伤害或者患职业病的；

6. 上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的。

食堂就餐属于职工在工作时间和工作场所内的行为，符合工伤认定的条件。如果职工在食堂吃饭期间不幸死亡，且符合以下条件，则可以认定为工伤：

1. 死亡原因与食堂就餐直接相关；

2. 死亡发生在工作时间内；

3. 死亡发生在食堂（工作场所内）。

二、职工在食堂吃饭突发疾病死亡算工伤吗

如果职工在食堂吃饭期间突发疾病死亡，则需要根据疾病与工作的关系来判断是否认定为工伤。

《工伤保险条例》第二十条规定：职工在工作时间和工作场所内，因履行工作职责突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的，视同工伤。

如果职工在食堂吃饭期间突发疾病死亡，且满足以下条件，则可以认定为工伤：

1. 突发疾病与工作有直接关系；

2. 疾病发作时间在工作时间内或下班后48小时内。

三、食堂饭菜中毒死亡算工伤吗

如果食堂饭菜中毒导致职工死亡，且符合工伤认定的条件，则可以认定为工伤。

《工伤保险条例》第十四条第3款规定：在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的。

食物中毒属于意外伤害，职工在工作时间和工作场所内因食用食堂提供的饭菜而导致食物中毒死亡，属于因履行工作职责受到意外伤害，可以认定为工伤。

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