新冠疫情对全球社会造成了巨大的冲击，也引发了诸多法律问题。其中，因新冠死亡是否算工伤赔偿备受关注。本篇文章将从法律角度对这一问题进行详细解答。

一、因新冠死了算工伤吗赔偿？

根据我国《工伤保险条例》的规定，工伤是指职工在从事生产经营活动过程中，或在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或职业病伤害，依法应由企业承担赔偿责任的事件。

而新冠肺炎属于职业病，根据《职业病防治法》的规定，职业病是指从事生产经营活动中接触职业性有害因素而引起疾病。因新冠肺炎致死的，原则上属于工伤。

需要强调的是，判定工伤必须满足以下条件：

职工在从事生产经营活动中感染新冠肺炎；

职工在工作场所或工作时间内感染新冠肺炎；

新冠肺炎是由工作环境中的职业性有害因素引起的。

二、因新冠死亡如何申请工伤赔偿？

如果职工因新冠肺炎死亡，其家属或继承人可以向单位提出工伤认定申请。单位应当在接到申请后60日内做出认定结论，并报送市级以上工伤保险经办机构。

工伤保险经办机构根据单位的认定结论和相关证据，在60日内做出工伤认定决定。认定工伤后，工伤职工或其家属可以按照相关规定申请工伤赔偿。

三、因新冠死亡的赔偿标准

因新冠死亡的赔偿标准根据《工伤保险条例》的规定如下：

丧葬补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

供养亲属抚恤金：按照职工生前工资的标准由近亲属分摊抚恤；

一次性工伤医疗补助金：6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；

一次性工伤死亡补助金：20个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。