工伤事故不仅会给伤者造成身体伤害，更会对伤者及其家庭带来巨大的经济损失。法律对因工伤造成的经济损失制定了明确的赔偿规定。本文将详细介绍因工伤能得到哪些经济赔偿金，帮助受害者了解自己的合法权益。

一、因工伤能得到经济赔偿金吗？

根据《工伤保险条例》的规定，因工伤造成的经济损失主要包括：

1. 医疗费用：受伤职工治疗工伤所产生的全部合理费用，包括医疗费、药费、住院费、交通费等。

2. 误工费：职工因工伤无法正常工作的期间，由其所在单位按其工资标准支付的费用。

3. 生活护理费：职工生活自理困难时，需要他人生活护理支出的费用。

4. 交通费：职工因工伤就医、康复等支出的交通费用。

5. 食宿费：职工因工伤外出就医、康复期间支出的食宿费用。

6. 工伤津贴：职工因工伤导致暂时丧失劳动能力的，由工伤保险基金按其工资标准支付给职工的津贴。

7. 一次性伤残补助金：职工因工伤致残等级为一级至十级的，由工伤保险基金按其工伤等级支付的一次性补助金。

8. 一次性工伤医疗补助金：职工因工伤死亡或者被评定为一级至四级伤残的，由工伤保险基金一次性支付给工伤职工或者其直系亲属的补助金。

9. 伤残津贴：职工因工伤致残且丧失劳动能力的，由工伤保险基金每月按其伤残等级支付给职工的津贴。

10. 抚恤金：职工因工伤死亡的，由工伤保险基金一次性支付给其直系亲属的抚恤金。

二、因工伤能获得哪些经济赔偿？

1. 因工伤死亡经济赔偿

职工因工伤死亡的，其直系亲属可以获得以下经济赔偿：

因工伤死亡的一次性工伤医疗补助金：15个月的职工工资

因工伤死亡的抚恤金：30个月的职工工资

因工伤死亡的丧葬补助金：6个月的职工工资

三、因工伤导致残疾经济赔偿

1. 因工伤致残经济赔偿

职工因工伤致残的，可以获得以下经济赔偿：

因工伤致残的一次性伤残补助金：27个月的职工工资（一级伤残）至12个月的职工工资（十级伤残）

因工伤致残的工伤津贴：12个月的职工工资（一级伤残）至1个月的职工工资（十级伤残）

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