一、工伤7级不辞职有赔偿吗？

根据《工伤保险条例》规定，工伤七级劳动能力丧失，不影响继续工作的，有权享受一次性伤残补助金和医疗补助金，不享受伤残津贴。

二、解除劳动合同与工伤赔偿之间的关系

如果工伤者在工伤七级后选择解除劳动合同，通常情况下，与工伤事故无关。工伤者可以享受以下赔偿：

1. 工伤医疗费：包括治疗费、住院费、交通费等。

2. 工伤一次性伤残补助金：根据工伤等级和当地标准计算。

3. 工伤一次性医疗补助金：根据工伤程度和当地标准计算。

三、工伤7级致残后继续工作的影响

如果工伤者在工伤七级后选择继续工作，需要注意以下事项：

1. 工资待遇：劳动能力丧失程度不影响工资待遇。

2. 劳动合同：用人单位不得因工伤原因解除或终止劳动合同。

3. 晋升和福利待遇：劳动能力丧失程度不影响晋升和福利待遇。

4. 劳动时间：劳动能力丧失程度不影响劳动时间安排。

工伤7级不辞职有赔偿，但赔偿形式和继续工作后的影响与未解除劳动合同有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。