一、工伤6级能赔偿40万吗？

工伤6级赔偿金额由多项因素决定，包括伤残等级、工龄、平均工资等。根据《工伤保险条例》规定，工伤6级可获得一次性伤残补助金，具体金额为24个月的平均工资。

工伤6级能赔偿40万是不可能的，一般情况下，实际赔偿金额远低于此。例如，假设伤者平均工资为5000元，工龄5年，则一次性伤残补助金为：

24 × 5000 × 5 = 60万元

由于工伤6级伤残等级较轻，实际赔偿金额通常在20万元左右。需要注意的是，具体赔偿金额须由劳动保障部门或工伤保险经办机构根据实际情况进行认定。

二、工伤6级赔偿标准计算方法

1. 一次性伤残补助金：24个月的平均工资。

2. 停工留薪期工资：从工伤发生之日起至停工留薪期满之日止的工资。

3. 医疗费：因工伤造成的医疗、康复费用。

4. 交通费：因治疗工伤而发生的合理交通费用。

5. 食宿费：因治疗工伤而发生的食宿费用。

6. 护理费：伤者因工伤需要护理的，发生的护理费用。

7. 辅助器具费：伤者因工伤需要使用辅助器具的，发生的辅助器具费用。

8. 职业康复训练费：伤者因工伤需要职业康复训练的，发生的职业康复训练费用。

三、工伤保险待遇申请流程

1. 职工发生工伤事故后，用人单位应及时向劳动保障部门报告。

2. 职工应及时向劳动保障部门或工伤保险经办机构申请工伤认定。

3. 劳动保障部门或工伤保险经办机构收到申请后，会组织工伤认定委员会进行调查和认定。

4. 认定结果出来后，劳动保障部门或工伤保险经办机构会通知职工和用人单位。

5. 职工凭工伤认定书向用人单位或工伤保险经办机构申请工伤保险待遇。

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