工伤事故在我国十分常见，不少劳动者在发生工伤事故后，都想知道自己是否可以获得工伤赔偿。那么，工伤是需要认定伤残才会有赔偿吗？

一、工伤是需要认定伤残才会有赔偿吗？

根据我国《工伤保险条例》规定，职工发生工伤并经劳动能力鉴定委员会确认伤残等级后，才能享受工伤保险待遇。也就是说，工伤是需要认定伤残才会有赔偿的。

工伤认定伤残的程序如下：

1. 职工发生工伤事故后，用人单位应当及时向当地社会保险经办机构报告。

2. 社会保险经办机构将工伤职工送往指定的医疗机构治疗。

3. 职工治疗结束后，医疗机构将伤情鉴定意见书送交社会保险经办机构。

4. 社会保险经办机构组织劳动能力鉴定委员会对职工进行伤残等级鉴定。

5. 劳动能力鉴定委员会作出伤残等级鉴定结论，并出具伤残等级鉴定书。

二、工伤不认定伤残有补偿吗？

如果职工发生工伤事故但未达到伤残评定标准，则不能享受工伤保险待遇。但职工可以享受以下补偿：

1. 一次性伤残补助金：相当于职工6个月的工资。

2. 医疗补助金：职工因工伤产生的医疗费用，由社保经办机构按照职工平均工资的80%支付。

3. 停工留薪期工资：职工因工伤需要治疗，导致工作中断的，用人单位应当按照职工平均工资的100%发放工资。

三、工伤认定后赔偿标准

职工工伤认定伤残后，可以享受以下赔偿：

1. 一次性伤残津贴：根据伤残等级和职工工龄计算。

2. 伤残等级工资：按职工所在地区和伤残等级发放。

3. 医疗费用：工伤造成的医疗费用由社保经办机构全额支付。

4. 继续治疗费用：职工在伤情稳定后仍需治疗的，费用由社保经办机构支付。

5. 辅助器具费用：职工因工伤需要使用辅助器具的，费用由社保经办机构支付。

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