工伤赔偿作为职工因工受伤后获得的经济补偿，是保障职工及其家属基本生活和医疗保障的重要措施。那么，工伤赔偿的钱分二次给吗？

一、工伤赔偿的钱分二次给吗？

根据《工伤保险条例》第34条规定，工伤保险待遇包括医疗费、一次性伤残补助金、伤残津贴、丧葬费、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。其中，一次性伤残补助金和一次性工亡补助金属于一次性给付，而其他待遇则可以分期给付。

工伤赔偿的钱分二次给主要是针对医疗费、伤残津贴、丧葬费、供养亲属抚恤金这部分需要分期给付的待遇。

二、分期给付的待遇怎么支付？

分期给付的工伤赔偿待遇，原则是分月预付，按照每月实际发生的费用和标准进行预支。

医疗费：从受伤之日起全部预付，不足部分待实际发生后审核支付。

伤残津贴：从伤残等级确定之日起预付，不足部分待实际发生后审核支付。

丧葬费、供养亲属抚恤金：一次性预付。

三、分二次给付的好处

工伤赔偿的钱分二次给付，主要是为了减轻企业一次性支付的经济负担，同时保障职工及时获得基本生活费用和医疗保障。分二次给付的好处包括：

1. 减少企业一次性支出，减轻财务压力。

2. 保障职工获得持续的医疗保障和生活费用。

3. 预防骗保行为，防止一次性支付被人冒领或挪用。

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