工伤保险是国家强制企业为职工缴纳的保险，当职工发生工伤时，由工伤保险基金对职工进行赔偿。那么，工伤赔偿标是由单位赔的吗？

一、工伤赔偿标是由单位赔的吗

否，工伤赔偿标是由工伤保险基金赔付的，而不是由单位承担。

工伤保险基金是由用人单位和职工共同缴纳的，用人单位缴纳的比例为职工工资总额的2%，职工缴纳的比例为本人工资的0.5%。当职工发生工伤时，工伤保险基金将根据职工的伤残等级和工资标准支付相应的赔偿金。

二、工伤赔偿标包括哪些费用

工伤赔偿标包括以下费用：

医疗费用：包括工伤职工治疗工伤所需的医疗、康复、护理等费用。

生活护理费：因工伤致残需要生活护理的职工，按照其生活护理等级支付的生活护理费。

伤残津贴：因工伤致残的职工，按照其伤残等级支付伤残津贴。

伤亡补助金：职工因工伤死亡或被宣告死亡的，按照其工资标准支付伤亡补助金。

供养亲属抚恤金：职工因工伤死亡或被宣告死亡的，由其供养亲属分一次性领取抚恤金。

三、工伤赔偿标的计算方法

工伤赔偿标的计算方法较为复杂，需要结合工伤职工的伤残等级、工资标准、工龄等因素进行计算。具体计算公式如下：

伤残津贴的计算公式：伤残津贴 = 月工资 × 伤残等级 × 工龄系数

生活护理费的计算公式：生活护理费 = 月工资 × 生活护理等级 × 工龄系数

伤亡补助金的计算公式：伤亡补助金 = 月工资 × 20 × 工龄系数

供养亲属抚恤金的计算公式：供养亲属抚恤金 = 月工资 × 60 × 工龄系数

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