遭遇工伤后，劳动者无法正常工作，对生活和收入造成的影响不容小觑。那么，工伤二年没上班有赔偿吗？

一、工伤二年没上班有赔偿吗？

劳动者因工伤事故导致无法上班，根据《工伤保险条例》，可依法享受相应的工伤待遇，包括医疗费、误工费、伤残补助金或一次性伤残补助金、生活护理费、交通费、食宿费等。

误工费：工伤导致劳动者无法工作期间，由用人单位按其工资标准支付，期限最长可达24个月。也就是说，工伤两年没上班，劳动者可获得最长24个月的误工费赔偿。

伤残补助金或一次性伤残补助金：工伤鉴定经劳动能力鉴定委员会评定为伤残等级的，劳动者可获得伤残补助金或一次性伤残补助金。具体金额根据伤残等级和当地平均工资标准确定。

二、工伤停工留薪期满后有赔偿吗？

按照规定，工伤停工留薪期最长为12个月。期满后，劳动者仍无法工作的，用人单位应与其解除劳动合同，并按照以下标准支付赔偿金：

工龄不满10年，赔偿金为2个月工资。

工龄10年以上15年以下，赔偿金为3个月工资。

工龄15年以上20年以下，赔偿金为4个月工资。

工龄20年以上25年以下，赔偿金为5个月工资。

工龄25年以上，赔偿金为6个月工资。

三、工伤鉴定后被辞退有赔偿吗？

劳动者因工伤被用人单位辞退，可享受以下赔偿：

被辞退前已发生的医疗费、住院费、伙食补助费等费用。

尚未领取的伤残补助金或一次性伤残补助金。

停工留薪期工资（若已超过12个月）。

被辞退赔偿金（依据上文第二小节的标准）。

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