工伤事故后，通常情况下，用人单位应在职工发生工伤后30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。社会保险经办机构在受理工伤认定申请后，应当在60日内作出工伤认定决定。若认定为工伤，用人单位应依法向职工支付工伤保险待遇，包括医疗费、误工费、护理费等。

一、工伤二年多了还没赔偿正常吗

工伤两年多了还没赔偿是不正常的。根据《工伤保险条例》，用人单位应在职工被认定为工伤后10日内支付工伤保险待遇。若用人单位逾期支付，职工可以向社会保险经办机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。

二、工伤两年多了，申请仲裁或诉讼时效已过怎么办？

根据《劳动保障监察条例》，职工在发生工伤事故后一年内提出仲裁申请，但是该具体期限与劳动合同期限相关。一般情况下，劳动合同期限在1年以内的，工伤申请仲裁的时效期间为1年，而劳动合同期限1年以上且非无固定期限劳动合同的，时效期间为2年。若劳动合同期限为无固定期限的，时效期间为3年。

三、工伤申请仲裁或诉讼，可以要求哪些赔偿？

除工伤保险待遇外，职工还可以要求用人单位赔偿下列费用：

医疗费、误工费、护理费等各项工伤保险待遇的利息损失；

精神损害抚慰金；

因工伤致残造成生活不能自理的，可要求用人单位代为支付生活护理费；

因工伤致残造成工作能力下降，可要求用人单位补助其部分生活费或一次性安置费；

因工伤致死造成家属生活困难的，可要求用人单位发放供养亲属生活费或抚恤金。

工伤两年多了还没赔偿是不正常的，职工应及时申请工伤认定并依法要求用人单位支付工伤保险待遇。如果用人单位逾期支付，职工可以申请仲裁或向人民法院提起诉讼。仲裁或诉讼时效的具体期限与劳动合同期限相关，职工应注意及时提出。