工伤是职工在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害或者患职业病的，由用人单位承担赔偿责任的特殊劳动保护制度。那么，工伤不赔偿是否正常？现在工伤赔偿的标准和程序又是怎样的呢？下面跟随脚步一起来了解参考一番吧，相信会对您有一定帮助，当然也可以直接咨询律师。

一、工伤不赔偿正常嘛？

不，工伤不赔偿并不正常。根据《工伤保险条例》规定，职工发生工伤后，用人单位应当承担赔偿责任。赔偿项目包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、住宿费、伙食费、营养费、医疗器具费、交通工具费、住宿费和丧葬费等。

二、现在工伤怎么赔偿？

目前，工伤赔偿主要分为两类：

1. 工伤保险待遇

由工伤保险基金支付，包括医疗费用、误工费、残疾补助金、死亡补助金等。职工发生工伤后，用人单位应当及时向社保部门申报工伤保险，职工可享受相应的工伤保险待遇。

2. 用人单位直接赔偿

指用人单位超出工伤保险待遇的部分，直接向工伤职工支付的赔偿，包括精神抚慰金、伤残赔偿金、死亡赔偿金等。用人单位应当按照《工伤保险条例》的规定，结合职工的经济损失和实际情况，合理赔偿工伤职工。

三、工伤赔偿中的常见问题

1. 什么情况下工伤不赔偿？

如果事故发生在上下班途中，或者与工作无关，或者因职工故意犯罪行为造成，一般不属于工伤。

2. 工伤赔偿金多少？

工伤赔偿金的计算方法较为复杂，需要根据职工的工资、伤残等级、年龄等因素确定。具体赔偿标准可参考《工伤保险条例》的规定。

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