工伤2年没有上班，是否能获得赔偿，是一个备受关注的问题。下面，我们将从多个方面进行详细阐述，以帮助您理解相关规定。

一、工伤保险待遇领取条件

根据《工伤保险条例》规定，劳动者在工作中遭受事故伤害或者患职业病，导致暂时或永久丧失劳动能力，需要在规定的期限内提出工伤认定申请，经认定工伤后，才能享受工伤保险待遇。

二、工伤停工留薪期

工伤认定后，劳动者将进入工伤停工留薪期，由用人单位按原工资标准支付工资。该期限一般为1年，最长不超过2年。在此期间，劳动者无需上班，但应配合医疗机构进行治疗和康复。

三、工伤待遇保障

在工伤停工留薪期结束后，劳动者可根据伤残等级领取相应的工伤保险待遇，包括一次性伤残补助金、伤残津贴、就业安置费等。其中，伤残等级在10级以上的劳动者，视为丧失劳动能力，可享受全额伤残津贴。

四、因伤无法就业

如果劳动者因工伤导致无法就业，则可以申请劳动能力鉴定，经鉴定为完全丧失劳动能力，可享受一次性伤残补助金和代养人生活费。劳动者还可根据自身实际情况，申请就业安置或劳动帮助，由用人单位或相关机构协助就业。

五、逾期申请待遇影响

劳动者因工伤无法上班，应在规定的期限内提出工伤认定申请，逾期申请将影响工伤待遇的领取。建议劳动者在受伤后及时向用人单位或社保机构申请工伤认定，以保障自己的权益。

工伤2年没有上班，在满足工伤认定条件的情况下，是可以获得工伤保险待遇的。劳动者应及时申请工伤认定和治疗康复，并积极配合相关部门的调查和鉴定，以保障自己的合法权益。

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