工伤好了后，是否可以继续获得赔偿，是工伤职工关心的问题。本文将详细阐述工伤好了去上班后，不同情况下的赔偿标准。

一、伤情痊愈后继续工伤治疗

如果工伤人员伤情痊愈后，仍需继续进行治疗，可继续申请工伤保险待遇。工伤保险基金会按照规定报销治疗费用，并支付相关待遇，包括：

（1）医疗费：实际发生的医疗费用，由工伤保险基金承担。

（2）一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，一次性发放相应补助金。

（3）伤残待遇：伤残达到一定等级，可领取相应伤残津贴或抚恤金。

二、伤情痊愈后回原单位工作

如果工伤人员伤情痊愈后，能回原单位工作，可以继续享有以下待遇：

（1）劳动合同继续有效：工伤期间，原单位不能解除劳动合同。工伤人员痊愈后，可以继续履行劳动合同。

（2）原岗位优先安排：原单位应根据工伤人员的健康状况和劳动能力，优先安排其从事与原岗位相适应的工作。

（3）特殊岗位调整：工伤人员因伤不能继续从事原岗位工作，原单位应调整其到适合其劳动能力的岗位工作。

三、伤情痊愈后无法继续工作

如果工伤人员伤情痊愈后，无法继续工作，可申请工伤认定并享受以下赔偿：

（1）一次性伤残补助金：根据伤残等级评定，一次性发放相应补助金。

（2）伤残待遇：伤残达到一定等级，可领取相应伤残津贴或抚恤金。

（3）失业补贴：伤残达到一定等级，可领取失业补贴。

工伤好了去上班后，是否能继续获得赔偿，需要根据工伤人员的实际情况和劳动能力进行具体分析。如果继续工伤治疗、回原单位工作或无法继续工作，都有相应的赔偿标准和保障措施。

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