工伤赔偿是因工作原因受伤或患职业病后，职工获得的经济补偿和医疗保障。当职工遭遇工伤后，需要向单位提出赔偿申请，而公司是否会赔偿则成为一大疑问。

一、工伤赔偿打给公司公司会给我吗？

根据《工伤保险条例》规定，职工因工伤事故或职业病导致残疾、死亡的，应当依法享受工伤保险待遇。其中，工伤赔偿主要包括：医疗费用、生活护理费、一次性伤残补助金、一次性医疗补助金、一次性就业补助金等。

公司作为职工的用人单位，负有保障职工安全生产的义务，因此在职工工伤后，公司有法定义务承担工伤赔偿责任。职工可以向公司提出工伤认定申请，并按照规定的程序和标准申请赔偿。

二、工伤赔偿如何申请？

职工发生工伤后，应当及时向公司提出工伤认定申请。公司收到申请后，应当在法定期限内组织工伤认定小组进行调查取证，并出具工伤认定书。

工伤认定书确认职工为工伤后，职工即可向公司申请工伤赔偿。公司应当按照工伤保险条例的规定，及时支付赔偿费用。

三、公司拒付工伤赔偿怎么办？

如果公司拒付工伤赔偿，职工可以采取以下措施：

向上级主管部门投诉举报，请求协调解决；

向工伤争议仲裁委员会申请仲裁；

向人民法院提起诉讼。

职工在申请工伤赔偿时，应当注意收集证据，证明工伤事故或职业病的事实。证据包括：工伤认定书、医疗证明、工资单、劳动合同等。

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