一、工伤赔偿打社保卡可以吗？

根据《中华人民共和国社会保险法》及相关规定，工伤赔偿是可以通过社保卡进行发放的。用人单位应当按照劳动合同的约定，为员工缴纳工伤保险费，当员工发生工伤事故时，社保局将根据员工的工伤等级和工资水平，按照规定发放工伤赔偿金。

二、工伤赔偿打社保卡有什么好处？

便捷性：通过社保卡发放工伤赔偿金，减少了现金结算的麻烦，避免资金流转中的风险。

安全性：社保卡具有安全保障机制，可以有效防止他人冒领赔偿金。

规范性：采用社保卡发放工伤赔偿金，有利于规范用人单位和社保局之间的结算流程。

三、工伤赔偿打社保卡的流程

1. 发生工伤事故：员工发生工伤事故后，应当及时向用人单位报告。

2. 申请工伤认定：用人单位应当协助员工在规定时限内向当地人社部门申请工伤认定。

3. 伤情等级认定：经人社部门认定为工伤后，将对员工的伤情进行等级认定。

4. 领取工伤赔偿金：根据工伤等级和工资水平，社保局将通过员工的社保卡发放工伤赔偿金。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。