一、工伤赔偿打在工资卡可以吗

工伤赔偿金是可以打在工资卡上的。根据《工伤保险条例》规定，用人单位应当及时足额支付工伤赔偿金。用人单位可以将工伤赔偿金支付到职工的工资卡或其他指定账户上。

二、工伤赔偿打在工资卡的优点

1、方便快捷：工伤赔偿金打入工资卡，可以省去职工到指定银行领取现金的麻烦，节省了时间和精力。

2、安全可靠：银行卡有密码保护，可以有效防止他人盗用，保证工伤赔偿金的安全。

3、透明规范：银行转账记录清晰，可以方便职工查询和确认工伤赔偿金的支付情况。

三、工伤赔偿不能打在工资卡的情况

在以下情况下，工伤赔偿金不能打在工资卡上：

1、职工无工资卡：如果职工没有工资卡，用人单位应支付现金或按照职工指定的其他方式支付。

2、银行账户被冻结：如果职工的银行账户因法律纠纷等原因被冻结，工伤赔偿金不能打入该账户。

3、委托他人代领：工伤赔偿金只能由本人领取，不得委托他人代领。用人单位应将工伤赔偿金打入职工本人的银行账户。

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