工伤赔偿是劳动者在遭受工伤事故或患职业病时，依法获得的经济保障和医疗救治待遇。工伤赔偿手续复杂，涉及劳动者、用人单位、社会保险经办机构等多方主体。那么，工伤赔偿手续应该由工厂来完成吗？

一、工伤赔偿手续应该由工厂来完成吗？

根据《工伤保险条例》规定，用人单位应承担工伤赔偿的主体责任，包括：

1. 负责向劳动者提供医疗、康复、鉴定等服务；

2. 向劳动者支付医药费、住院费、护理费等费用；

3. 向劳动者支付伤残津贴、丧葬费等费用；

4. 向劳动者支付一次性工伤医疗补助金、一次性伤残补助金等费用；

5. 向劳动者支付劳动能力鉴定费、劳动能力等级复核鉴定费等费用。

工伤赔偿手续理应由工厂即用人单位来完成。

二、工伤赔偿申请流程

1. 及时报告工伤事故：劳动者发生工伤事故后，应立即向用人单位报告，并积极配合用人单位调查处理。

2. 申请工伤认定：用人单位应在事故发生之日起30日内向社会保险经办机构提出工伤认定申请。

3. 劳动能力鉴定：经社会保险经办机构认定为工伤后，劳动者应进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。

4. 确定赔偿项目和金额：根据劳动能力鉴定结果，用人单位应参照《工伤保险条例》规定，确定劳动者应享有的赔偿项目和金额。

5. 支付赔偿金：用人单位应按时向劳动者支付赔偿金，不得拖延或拒付。

三、工伤赔偿争议解决

如果劳动者与用人单位对工伤赔偿存在争议，可以通过以下途径解决：

1. 申请劳动仲裁：劳动者可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

2. 提起诉讼：劳动争议仲裁结果不公的，劳动者可向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿手续应该由工厂即用人单位来完成，这是法律明确规定的用人单位义务。用人单位应主动履行工伤赔偿责任，确保劳动者获得及时、足额的赔偿，维护劳动者的合法权益。

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