工伤由工伤科认定是指劳动者在工作中因工作原因受到事故伤害或者患职业病，经医疗鉴定确认与工作有关的情况下，由工伤科进行认定。那么工伤认定完毕后，劳动者应该如何进行赔偿呢？下面将为您详细解答。

工伤认定

工伤认定是指根据《工伤保险条例》的规定，经过相关医疗鉴定和工伤科的认定，确认劳动者的伤害或疾病是由于工作原因引起的。工伤科是由劳动保障部门指定的医疗机构或专业鉴定机构，具有进行工伤认定资格的单位。

工伤认定的条件

工伤认定需要满足以下条件：

1. 受伤或患病的劳动者必须是参加了工伤保险的职工；

2. 受伤或患病与工作有直接的因果关系；

3. 受伤或患病符合法定的工伤认定标准。

工伤认定的程序

劳动者在发生工伤后，应及时向用人单位报告，并在医院进行治疗。用人单位应当及时将工伤事故报告给劳动保障部门，由劳动保障部门指定的医疗机构或专业鉴定机构进行医疗鉴定和工伤认定。一般情况下，工伤认定的程序分为初审、复审和终审，整个认定过程需要一定的时间。

工伤赔偿

一旦工伤认定完毕，劳动者可以享受到工伤保险的相关赔偿待遇。工伤保险的赔偿待遇包括医疗费、工伤津贴、一次性伤残补助金、工亡人员丧葬补助金等。具体的赔偿标准和金额根据工伤保险条例的规定而定，不同地区可能会有所不同。

劳动者权益保障

劳动者在工伤认定和赔偿过程中，应当依法维护自己的合法权益。如果劳动者对工伤认定结果有异议，可以依法申请复议或者提起行政诉讼。用人单位也应当尽到提供相关证据和协助的义务，确保劳动者能够及时获得应有的工伤保险待遇。

工伤由工伤科认定后，劳动者可以享受到工伤保险的相关赔偿待遇。但在整个认定和赔偿过程中，劳动者需要了解自己的权益，并依法维护自己的合法权益。希望本文能够帮助到有需要的人士。