申请工伤认定

如果您在工作中受伤导致脚骨折，首先需要向雇主报告工伤，并尽快就医。随后，您需要向当地劳动保障部门申请工伤认定。在申请工伤认定时，您需要提供相关证据，如医院诊断证明、工伤发生地点和时间等。一旦工伤认定通过，您就可以享受工伤保险的相关待遇。

申请工伤赔偿金

获得工伤认定后，您可以向雇主或其工伤保险机构申请工伤赔偿金。根据《工伤保险条例》，雇主应当为受伤职工提供医疗救助，并支付因工伤造成的丧失劳动能力的赔偿金。您需要提供相关的医疗证明和工伤认定决定书，以便进行赔偿金的申请。

劳动争议处理

如果您在申请工伤认定或工伤赔偿金过程中遇到雇主或保险机构的拒绝或纠纷，您可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。在劳动争议仲裁过程中，您需要提供相关证据，如医疗证明、工伤认定决定书等。劳动争议仲裁委员会将依法进行调解或裁决，保障您的合法权益。

法律诉讼

如果经过劳动争议仲裁仍无法解决工伤赔偿纠纷，您可以向人民法院提起诉讼。在诉讼过程中，您需要委托律师进行诉讼代理，并准备充分的证据，以证明您受伤是在工作中发生的，并且雇主应当承担相应的赔偿责任。法院将依法审理案件，并作出裁决。

工伤脚骨折赔偿手续相对复杂，需要您及时向雇主报告工伤、申请工伤认定，并准备充分的证据进行申请。在整个赔偿过程中，您有权利获得合法的医疗救助和经济赔偿。如果遇到纠纷，您可以通过劳动争议仲裁或法律诉讼来维护自己的权益。希望您能及时咨询相关法律顾问，保障自己的合法权益。