工伤事故带来的损失不仅是对身体的伤害，更是对经济的损害。了解工伤赔偿的相关规定，对于维护伤者权益至关重要。本文将为您深入解析工伤赔偿本人工资的问题。

一、工伤赔偿本人工资吗？

是的，工伤赔偿包括本人工资。

根据《工伤保险条例》规定，工伤后职工应当停止工作，接受治疗。其本人工资由用人单位按月发放，直至伤势痊愈或者被鉴定为伤残等级。

本人工资包括：

基本工资

奖金

津贴

补贴等

二、工伤职工如何维护本人工资？

工伤职工应积极维护本人工资，方法如下：

及时向用人单位提出书面申请：受伤后，应及时向用人单位提出书面申请，要求发放本人工资。

与用人单位协商：与用人单位协商，明确本人工资发放时间和数额。

申请工伤认定：发生工伤后，应及时申请工伤认定，以证明工伤身份。

向相关部门投诉举报：如果用人单位拒绝发放本人工资，可向劳动保障监察部门或工会投诉举报。

三、本人工资的争议处理

若本人工资发生争议，可通过以下途径解决：

协商解决：与用人单位协商协定。

劳动仲裁：向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。

提起诉讼：向法院提起诉讼，维护合法权益。

工伤赔偿本人工资是保障工伤职工合法权益的重要措施。本文对工伤赔偿本人工资的规定、维护方式和争议处理进行了详细解读，希望能够帮助工伤职工更好地维护自己的权利。

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