工伤赔偿期间是否可以拿到手机，这是一个备受关注的问题。工伤赔偿期间，职工享有休养和医疗的权利，那么手机作为与外界沟通和接收资讯的重要工具，是否属于工伤赔偿范畴呢？

一、工伤赔偿期间可以拿到手机吗？

根据《工伤保险条例》第三十六条的规定，职工在工伤保险待遇期间，享受医疗、康复、辅助器具配置等工伤保险待遇。而手机是否属于辅助器具范围，目前尚无明确的法律规定。

从实务角度来看，对于伤情较轻、可以正常使用手机的职工，一般情况下可以拿到手机。而对于伤情较重、需要长期卧床或行动不便的职工，为了方便其与外界沟通和接受治疗指导，往往也会考虑提供手机。

二、工伤赔偿期间拿到手机是否构成违规？

若工伤职工在赔偿期间拿到手机，是否构成违规行为，需要根据以下因素来综合判断：

伤情情况：职工的伤情是否严重，是否影响到手机的使用。

使用目的：职工使用手机的目的是否与工伤康复有关，例如与医疗机构联系、查询康复信息等。

使用时间：职工使用手机的时间是否影响到康复进程。

如果职工的伤情不严重，使用手机不影响康复，且使用时间合理，一般不会被视为违规行为。

三、工伤赔偿期间如何使用手机？

如果职工在工伤赔偿期间拿到手机，在使用过程中需要注意以下事项：

遵医嘱：严格遵守医生的嘱咐，在康复期间合理使用手机。

避免过度使用：避免长时间使用手机，注意保护视力。

禁止操作危险设备：工伤职工使用手机时，不得操作危险设备，以免造成二次伤害。

工伤赔偿期间是否可以拿到手机，需要综合考虑职工的伤情、使用目的和使用时间等因素。如果职工的伤情不严重，使用手机与康复相关，且使用时间合理，一般情况下可以拿到手机。在使用过程中，应当注意遵医嘱、避免过度使用和禁止操作危险设备。

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