工伤赔偿是一项重要的保障制度，旨在保护劳动者的合法权益。那么，续签合同会对工伤赔偿产生影响吗？本文将对此问题进行详细解答。

一、续签合同会影响工伤赔偿吗

续签合同一般不会影响工伤赔偿。工伤赔偿的认定条件是：

劳动者因工作原因受到事故伤害或患职业病；

用人单位依法为劳动者缴纳工伤保险；

劳动者按时提出工伤认定申请。

续签合同不会改变劳动者与用人单位之间的劳动关系，也不会改变劳动者享受工伤保险的权利。如果劳动者在续签合同后发生工伤事故或患职业病，依然可以依法申请工伤认定和赔偿。

二、续签合同后发生工伤，是否需要重新认定工伤

续签合同后发生工伤，一般不需要重新认定工伤。因为工伤认定主要是为了确定劳动者是否因工作原因受到伤害或患职业病，以及用人单位是否负有赔偿责任。续签合同后，劳动者的受伤原因和用人单位的赔偿责任并不会改变，因此无需重新认定工伤。

三、续签合同后发生工伤，赔偿标准如何确定

续签合同后发生工伤，赔偿标准按照续签合同时的工资标准进行确定。工伤赔偿标准包括医疗费用、误工费、护理费、交通费、伙食补助费等。其中，医疗费用和误工费的赔偿标准与工资收入水平直接挂钩。续签合同后，工资收入发生变化，则工伤赔偿标准也会相应调整。

续签合同一般不会影响工伤赔偿。劳动者在续签合同后发生工伤事故或患职业病，依然可以依法申请工伤认定和赔偿。续签合同后发生工伤，一般不需要重新认定工伤。赔偿标准按照续签合同时的工资标准进行确定。

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