在婚姻关系中，一方离职可能会给家庭带来各种变化，而如果此时决定离婚，手续的办理需要遵循一定的法律程序和要求。这是一个严肃且复杂的问题，接下来为您详细解答。

一、老婆离职三个月离婚手续办理

首先，如果您和您的老婆能够就离婚相关事宜达成一致，包括财产分割、子女抚养权等问题，那么可以选择协议离婚。协议离婚需要双方亲自前往婚姻登记机关申请离婚登记，并提交相关的证件和材料，如身份证、户口本、结婚证、离婚协议书等。婚姻登记机关在收到申请后的三十日内，如果双方没有撤回离婚登记申请，会发给离婚证。

其次，如果双方无法协商一致，或者虽然协商一致但在三十日内有一方反悔不愿意离婚的，那就只能通过诉讼离婚的方式来解决。您需要向有管辖权的人民法院提起离婚诉讼，并提交起诉状、证据等材料。法院会根据双方的情况进行审理和判决。

需要注意的是，无论选择哪种方式离婚，都要确保相关的手续和程序合法合规，以保障自身的合法权益。

二、离婚时财产分割与离职的关联

在离婚过程中，如果老婆离职三个月，可能会对财产分割产生一定的影响。比如，如果老婆离职导致家庭收入减少，那么在分割夫妻共同财产时，可能需要考虑这一因素。

夫妻共同财产通常包括双方在婚姻关系存续期间取得的工资、奖金、生产经营收益、知识产权收益等。如果老婆离职后没有其他收入来源，那么在分割财产时，可能会适当照顾她的生活需要。

另外，如果夫妻共同财产中有与老婆工作相关的部分，比如离职补偿、股权等，也需要按照法律规定进行合理分割。

总之，在处理离婚财产分割时，要综合考虑各种因素，确保公平合理。

三、离职对子女抚养权的影响

老婆离职三个月，这一情况可能会在子女抚养权的判定上产生一定的影响。法院在判定子女抚养权时，会综合考虑父母双方的抚养能力和条件，以有利于子女身心健康成长为原则。

如果老婆离职后没有稳定的收入来源，可能会在一定程度上影响她争取子女抚养权。但这并不是绝对的，还需要考虑其他因素，如子女的意愿、双方的教育背景、家庭环境等。

同时，如果获得子女抚养权的一方经济条件较差，另一方可能需要支付更高的抚养费，以保障子女的生活和教育需求。

总之，子女抚养权的判定是一个复杂的过程，需要综合多方面的因素进行考量。

以上就是关于老婆离职三个月办理离婚手续以及相关问题的解答。离婚是一个重大的决定，涉及到众多方面的问题和利益，需要谨慎对待。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。