请人做事被工友误伤，责任的划分较为复杂，需要综合多方面因素来判定。

1. 如果是在工作场所，因工作原因导致的误伤，一般来说，这种情况可能构成。此时，用人单位通常需要承担相应的工伤保险责任。

2. 如果工友在操作过程中存在或者，那么工友可能需要承担一定的民事。

3. 被请做事的人自身的行为也可能影响责任的判定。比如，如果被请做事的人自身存在违规操作或者没有遵循安全规定，可能需要自行承担一部分责任。

4. 还要考虑相关工作的安全保障措施是否到位。如果工作场所没有提供必要的安全设施和防护措施，导致事故发生，用人单位可能需要承担更多的责任。

总之，具体的责任划分需要根据具体的情况和相关证据来确定，可能需要通过法律途径，如劳动仲裁、民事诉讼等来最终明确。

《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条

侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。