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请人做事被工友误伤算谁的责任

法律解析:

在请人做事时被工友误伤,责任的划分需要综合考虑多种因素。

1. 如果工友的误伤行为是在正常工作过程中,由于疏忽或意外导致的,一般来说,雇主可能需要承担一定的责任。因为雇主有责任为工人提供安全的工作环境和必要的安全。

2. 如果工友的行为存在或者,那么工友自身可能需要承担相应的责任。

3. 还要看受伤的具体情况和工作场所的安全管理规定等。如果工作场所存在明显的,而雇主没有及时排除,雇主的责任可能会加大。

总之,责任的认定往往较为复杂,需要综合各种因素,并依据相关法律法规和具体的证据来确定。

法律依据:

《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第五条无偿提供劳务的帮工人因帮工活动遭受人身损害的,根据帮工人和被帮工人各自的过错承担相应的责任;被帮工人明确拒绝帮工的,被帮工人不承担赔偿责任,但可以在受益范围内予以适当补偿。帮工人在帮工活动中因第三人的行为遭受人身损害的,有权请求第三人承担赔偿责任,也有权请求被帮工人予以适当补偿。被帮工人补偿后,可以向第三人追偿。

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