在繁华的深圳市，如果您遭遇了拿不到的情况，那无疑是一件令人烦恼和焦虑的事情。但别担心，接下来的内容将为您详细解答应对之策，帮助您维护自己的。

一、深圳市劳动局工资拿不到怎么办

当您在深圳市遇到工资拿不到的情况，首先要保持冷静，不要慌乱。

1. 收集相关证据，比如劳动、工资条、考勤记录、工作邮件等，这些都是证明您与用人单位存在以及工资未支付的重要依据。

2. 与用人单位进行协商沟通，明确表达您的诉求，要求其尽快支付所欠工资。在沟通时要注意态度诚恳，但立场坚定。

3. 如果协商无果，您可以向深圳市部门投诉举报。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付工资。

4. 您还可以向深圳市员会申请仲裁。仲裁程序相对正式，需要您准备充分的证据和材料。

5. 如果对仲裁结果不满意，或者用人单位拒不仲裁，您可以向人院提起诉讼，通过法律途径来强制用人单位支付工资。

二、深圳市工资拖欠的相关法律规定

在深圳市，关于工资拖欠有着明确的法律规定。

1. 用人单位不得无故拖欠或者克扣劳动者的工资。

2. 工资应当以形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。

3. 如果用人单位违反规定，拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

4. 用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者还可以解除劳动合同，并要求用人单位支付经济补偿。

5. 对于恶意拖欠工资的用人单位，可能会面临行政处罚，甚至刑事责任。

三、深圳市劳动者如何预防工资拿不到的情况

为了避免在深圳市出现工资拿不到的情况，劳动者可以采取一些预防措施。

1. 在入职前，要对用人单位进行充分的了解，包括其信誉、经营状况等。

2. 签订规范的劳动合同，明确工资标准、支付方式、支付时间等重要条款。

3. 注意保存好与工作相关的各种证据，以备不时之需。

4. 关注劳动法律法规的变化，增强自身的法律意识和维权意识。

5. 与用人单位核对工资发放情况，发现问题及时沟通解决。

总之，在深圳市如果遇到工资拿不到的情况，劳动者要勇敢地拿起法律武器维护自己的合法权益。同时，也要做好预防工作，减少此类问题的发生。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站免费问，获取更专业的帮助。