工伤是指在工作过程中因意外事故或职业病导致身体受到伤害的情况。当工人受伤后无法继续工作，有时会选择辞职。在这种情况下，他们有权获得一定的工伤赔偿。那么，温州地区的工伤辞职赔偿金额是多少呢？

法律规定

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规，对于因工伤而辞职的工人，用人单位应当支付一定的工伤赔偿金。具体金额根据工人因工伤程度和工龄进行计算。

工伤程度评定

工伤程度评定是决定工人工伤赔偿金额的重要依据。根据《工伤保险条例》，工伤程度分为十级，从轻微伤到特别重大伤害。评定工伤程度需要由医疗机构进行，根据工人的伤情、残疾程度和康复情况进行评估。

工伤赔偿金计算

工伤赔偿金的计算公式为：

工伤赔偿金= 工人月平均工资 × 工伤赔偿金计算比例 × 工伤程度系数 × 工龄系数

其中，工伤赔偿金计算比例为根据工伤程度确定的比例，工伤程度系数为根据工伤程度等级确定的系数，工龄系数为根据工人工龄确定的系数。

温州地区工伤赔偿标准

根据温州地区的相关规定，工伤赔偿金计算比例为：

- 轻微伤：30%

- 一般伤：40%

- 较重伤：50%

- 重伤：60%

- 特别重大伤害：70%

工伤程度系数和工龄系数的具体数值可以在相关法律法规中找到。

举例说明

假设某工人在温州地区因工伤辞职，月平均工资为5000元，工伤程度为一般伤，工龄为5年。根据以上信息，我们可以计算出该工人的工伤赔偿金：

工伤赔偿金= 5000元 × 40% × 工伤程度系数 × 工龄系数

具体的工伤程度系数和工龄系数需要根据相关法律法规进行查询。

温州地区的工伤辞职赔偿金额根据工人的工伤程度和工龄来确定。工伤赔偿金的计算公式为工人月平均工资 × 工伤赔偿金计算比例 × 工伤程度系数 × 工龄系数。具体的工伤赔偿金计算比例、工伤程度系数和工龄系数需要根据相关法律法规进行查询。如果您需要了解更多关于温州工伤辞职赔偿的信息，建议咨询专业的法律顾问或劳动法律师。