人们在工作中最容易接触到的案件中，工伤赔偿所占的比例较高，这意味着工伤赔偿是人们遇到最多的问题。那么工伤赔偿诉讼有时间限制吗？下面东莞法律咨询带您了解。

工伤赔偿诉讼是有期限的，时效期限分为三种：

一般诉讼时效期限为2年；

特别诉讼时效期限为1年（针对人身伤害要求赔偿的；针对未声明销售质量不合格的商品的；针对迟付或拒绝支付租金的；以及针对保管财产丢失或损坏的），最长诉讼时效期限为20年。

工伤诉讼的诉讼时效期限为一年《民法通则》第一百三十五条“要求人身伤害赔偿的”为特殊诉讼。

工伤赔偿请求期限自伤残鉴定之日起计算。

实践中，经常出现很多因工受伤的员工，因为不熟悉劳动法律法规，特别是《工伤保险条例》等法规，其利益得不到有效保护的情况。其中，诉讼时效是最基本也是最容易被忽视的方面。一些因工事故受伤并被认定为工伤的员工，往往因为“上诉时效已过”而不得不放弃诉讼权利。

受伤职工被认定为工伤后，必须及时申请劳动能力鉴定。接到伤残等级鉴定结论通知后，必须及时向所在单位领取工伤保险待遇。参加工伤保险的单位，受伤职工可以根据伤残程度向用人单位和工伤保险基金申请相关待遇。未参加工伤保险的单位，受伤职工的全部工伤保险待遇由所在单位承担。

因工伤保险待遇发生上述纠纷的，上诉时效期限为六十日。也就是说，职工因工受伤，必须自知道用人单位拒绝支付工伤保险待遇之日起60日内，向当地劳动争议仲裁委员会提出书面申请，请求用人单位予以赔偿。允许其依法享受工伤保险待遇。一旦超过这个时间，且无“其他正当理由”，仲裁委员会将不会受理案件，工伤工人的权益将难以得到保障。