工伤死亡赔偿是指在工作过程中因工作原因导致职工死亡，由雇主向职工的家属支付的一定数额的赔偿金。工伤死亡赔偿的金额是根据国家法律法规以及地方规定来确定的，各地的具体标准可能有所不同。

国家标准

根据《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国工伤保险条例》，国家对工伤死亡赔偿金的标准进行了规定。根据这些法律法规，工伤死亡赔偿金的数额包括以下几个方面：

1. 丧葬费：国家规定丧葬费标准为职工本人月平均工资的20倍。

2. 抚恤金：国家规定抚恤金标准为职工本人月平均工资的20倍，按月抚恤。

3. 供养亲属的生活费：根据职工死亡后家庭成员的情况，提供相应的生活费。

地方标准

除了国家标准外，各地方也制定了相应的工伤死亡赔偿金标准。根据地方的经济发展水平、生活成本等因素，各地的标准可能有所不同。工伤死亡赔偿金的数额会比国家标准高一些，以适应当地的实际情况。

司法解释

除了法律法规和地方规定，司法解释也对工伤死亡赔偿金的数额进行了一定的规定。最高人民法院发布的《关于审理工伤保险金责任纠纷案件适用法律若干问题的解释》明确规定，工伤死亡赔偿金的数额不得低于职工死亡前一年度本人月平均工资的60倍。

维权途径

如果职工的家属认为工伤死亡赔偿金的数额不合理，可以通过以下途径进行维权：

1. 向劳动保障部门投诉：职工的家属可以向当地的劳动保障部门投诉，要求重新核定赔偿金的数额。

2. 寻求法律援助：职工的家属可以咨询律师，寻求法律援助，通过法律途径争取合理的赔偿。

3. 提起诉讼：如果通过协商和调解无法解决争议，职工的家属可以选择提起诉讼，由法院对赔偿金数额进行判决。

工伤死亡赔偿金的数额是根据国家法律法规、地方规定和司法解释来确定的。各地标准可能有所不同，但一般都会比国家标准高一些。如果职工的家属对赔偿金数额有异议，可以通过向劳动保障部门投诉、寻求法律援助或提起诉讼等途径进行维权。