什么是工伤赔偿

工伤赔偿是指在工作过程中因意外事故或职业病导致的伤害或死亡，由用人单位依法向受害者或其家属支付的一定数额的经济补偿。

工伤赔偿的适用范围

适用于下列工伤：

1.在工作时间和工作场所内发生的意外伤害；

2.在工作场所内因工作原因患职业病；

3.在工作时间和工作场所内发生的因公殉职。

工伤赔偿的申请条件

1.工伤事故发生时，受害人应当是在正常工作状态下；

2.工伤事故发生时，受害人应当是在履行工作职责或者与工作有关的活动中；

3.受害人应当及时报告用人单位，并按照用人单位的要求接受治疗；

4.受害人应当及时向用人单位提供有关工伤事故的证明材料。

工伤赔偿的申请流程

1.受害人应当及时报告用人单位，并按照用人单位的要求接受治疗；

2.用人单位应当在知道工伤事故发生之日起15日内向劳动保障行政部门报告；

3.劳动保障行政部门应当在收到用人单位报告之日起15日内组织鉴定；

4.鉴定结论认定为工伤后，用人单位应当在知道鉴定结论之日起5日内向受害人支付工伤医疗费用和伤残赔偿金；

5.受害人或者其家属认为用人单位支付的工伤医疗费用和伤残赔偿金不足以弥补其损失的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；

6.如果用人单位不支付工伤医疗费用和伤残赔偿金，受害人或者其家属可以向劳动保障行政部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。

工伤赔偿的计算方法

1.工伤医疗费用：由用人单位按照医疗费用发票或者其他有效凭证支付；

2.伤残赔偿金：由用人单位按照伤残程度和有关规定支付；

3.死亡赔偿金：由用人单位按照有关规定支付。

工伤赔偿是保障劳动者权益的重要制度，受害人应当及时向用人单位报告，并按照用人单位的要求接受治疗。用人单位应当及时向劳动保障行政部门报告，并按照有关规定支付工伤医疗费用和伤残赔偿金。如果用人单位不支付工伤医疗费用和伤残赔偿金，受害人或者其家属可以向劳动保障行政部门申请仲裁或者向人民法院提起诉讼。