工伤赔偿金是根据《工伤保险条例》规定，由用人单位或者工伤保险机构向因工作原因遭受事故伤害或者患职业病的职工支付的费用。失业金是根据《失业保险条例》规定，由失业保险基金向失业人员支付的费用。领取工伤赔偿金和失业金的条件和流程不同，因此领取工伤赔偿金失业后能否领取失业金需要具体情况具体分析。

一、领取工伤赔偿金失业能领取失业吗

根据《失业保险条例》第十七条规定，下列人员可以领取失业金：

（一）非本人意愿中断就业的；

（二）因工作原因被解除劳动合同的；

（三）因劳动合同期满终止、劳动合同解除或者终止解除劳动关系后未再就业的；

（四）因国家规定被征集服现役、参加国家统一组织的劳动力转移培训、无法从事原职业的；

（五）国家规定的其他情形。

领取工伤赔偿金的职工，属于因工作原因被解除劳动合同的情形，因此符合领取失业金的条件。需要注意的是，领取工伤赔偿金的职工，在领取工伤赔偿金期间，不能同时领取失业金。这是因为工伤赔偿金和失业金都是国家给予职工的保障待遇，二者不能重复享受。

二、工伤赔偿金领取完毕能领取失业吗

工伤赔偿金领取完毕后，职工已经不在领取工伤赔偿金期间，因此符合领取失业金的条件。职工可以到户籍所在地的失业保险经办机构申请领取失业金。

三、领取工伤赔偿金导致失业能领取失业吗

领取工伤赔偿金导致失业，指的是职工因领取工伤赔偿金而不能继续从事原工作，因此失业。这种情况属于因工作原因被解除劳动合同，符合领取失业金的条件。职工可以到户籍所在地的失业保险经办机构申请领取失业金。

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