在国外工作，如果不幸发生工伤，那么该如何获得赔偿呢？这是每个在国外工作的人都需要了解的问题。下面，我们将详细介绍国外工伤赔偿的相关知识。

国外工伤赔偿的类型

国外工伤赔偿的类型主要分为两种，一种是雇主责任险，另一种是工人赔偿险。

雇主责任险是雇主为员工购买的一种保险，用于赔偿员工在工作中发生的意外事故或疾病。工人赔偿险则是由国家规定的一种保险，用于赔偿员工在工作中因意外事故或疾病导致的损失。

国外工伤赔偿的途径

如果发生工伤，员工可以通过以下途径获得赔偿：

1. 向雇主申请赔偿

如果雇主为员工购买了雇主责任险，员工可以直接向雇主申请赔偿。雇主会根据保险合同中的条款进行赔偿。

2. 向保险公司申请赔偿

如果员工的雇主没有购买雇主责任险，或者雇主责任险不能覆盖员工的工伤，员工可以向保险公司申请赔偿。员工需要提供相关证明材料，如医疗证明、事故报告等。

3. 向国家申请赔偿

如果员工的雇主没有购买雇主责任险，也没有为员工购买工人赔偿险，员工可以向国家申请赔偿。不同国家的赔偿标准和程序不同，员工需要了解当地的相关法律法规。

国外工伤赔偿的注意事项

1. 及时就医

如果发生工伤，员工应该及时就医，并保留好相关的医疗证明和报告。

2. 保留证据

员工应该保留好与工伤有关的证据，如事故现场照片、证人证言等。

3. 了解赔偿标准和程序

不同国家的赔偿标准和程序不同，员工需要了解当地的相关法律法规，以便在发生工伤时及时获得赔偿。

4. 寻求法律援助

如果员工无法获得应有的赔偿，可以寻求当地的法律援助，寻求法律帮助。

国外工伤赔偿是一个比较复杂的问题，员工需要了解当地的相关法律法规，及时就医并保留好相关证据，以便在发生工伤时获得应有的赔偿。如果遇到问题，可以寻求法律援助，寻求法律帮助。