工伤是指在工作过程中因工作原因导致的身体损伤或疾病。工伤赔偿是指用法律手段来保障工人的权益，对工人因工伤所受到的损失进行赔偿。工伤头部受伤是一种比较常见的工伤类型，那么工伤头部受伤怎么赔偿呢？下面就为大家详细介绍。

工伤头部受伤的认定

工伤头部受伤的认定需要满足以下条件：

1.受伤发生在工作时间和工作场所；

2.受伤是因为工作原因造成的；

3.受伤需要经过医院诊断证实。

如果满足以上三个条件，就可以认定为工伤头部受伤。

工伤头部受伤的赔偿标准

根据《工伤保险条例》规定，工伤头部受伤的赔偿标准包括以下几个方面：

1.医疗费用：由企业或者工伤保险基金支付；

2.伤残津贴：根据受伤后的伤残程度，按照一定比例支付；

3.一次性伤残补助金：根据受伤后的伤残程度，按照一定比例支付；

4.丧葬补助金：在工伤死亡的情况下，支付丧葬费用；

5.供养亲属的抚恤金：在工伤死亡的情况下，支付供养亲属的抚恤金。

工伤头部受伤的赔偿流程

1.及时报告工伤：工人应该在受伤后第一时间向企业报告工伤，并且及时到医院进行治疗。企业应该在24小时内向当地劳动保障部门报告工伤。

2.医院诊断：工人需要到医院进行诊断治疗，并且获得医院的诊断证明。

3.劳动保障部门认定：当地劳动保障部门会对工人的工伤进行认定，如果符合工伤标准，就会进行工伤认定。

4.赔偿方案：企业或者工伤保险基金会根据工伤认定结果，制定相应的赔偿方案，并且向工人支付相应的赔偿金。

注意事项

1.工人在工作过程中要注意安全，避免发生工伤；

2.工人如果受伤了，一定要及时报告，并且到医院进行治疗；

3.企业应该加强安全管理，保障工人的安全；

4.如果工人对赔偿方案不满意，可以向当地劳动保障部门提出申诉。

工伤头部受伤是一种比较常见的工伤类型，工人在工作过程中要注意安全，企业要加强安全管理，保障工人的安全。如果发生工伤，工人要及时报告，并且到医院进行治疗。企业或者工伤保险基金会根据工伤认定结果，制定相应的赔偿方案，并且向工人支付相应的赔偿金。