保姆受工伤，根据具体情况，可能涉及到不同的赔偿方式。本文将详细阐述保姆受工伤的赔偿规则，为读者提供必要的信息。

1. 工伤认定

保姆受工伤后，首先需要进行工伤认定。工伤认定的条件包括：

必须是在工作时间和工作场所内发生的事故或疾病；

与工作有关联，因工作原因或工作环境导致的；

受伤或患病后1年内提出工伤认定申请。

2. 医疗费用

医疗费用是保姆受工伤后最基本的赔偿。包括：

急救、治疗、康复费用；

购买辅助器具的费用；

因工伤导致的其他医疗开支。

3. 误工费

误工费是保姆因工伤而不能工作的期间，所补偿的经济损失。误工费的计算方式为：

月工资收入/30天×实际停工天数

4. 伤残赔偿

如果工伤导致保姆伤残，则需要根据伤残程度进行赔偿。伤残赔偿分为一次性伤残补助金和伤残等级津贴。

一次性伤残补助金：根据伤残等级和工龄计算。 伤残等级津贴：按月领取，直至康复或死亡。

5. 家属抚恤金

如果工伤导致保姆死亡，需要向其家属支付一次性死亡抚恤金。死亡抚恤金的计算方式为：

年工资收入×20年以上龄系数

6. 丧葬补助金

一次性支付丧葬补助金，用于支付保姆去世后的丧葬费用。

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