私人申请工伤怎么赔偿？

在工作中，不可避免地会发生一些意外事故，导致员工受伤或者患上职业病。这时，员工可以向公司提出工伤申请，获得相应的赔偿。如果是私人申请工伤，该怎么赔偿呢？下面，我们将为您解答。

什么是私人申请工伤？

私人申请工伤是指员工在非工作时间内，因为与工作相关的原因而导致的损伤或者职业病。例如，员工在下班后加班时受伤，或者因为长期使用电脑导致患上职业病等。

私人申请工伤的赔偿方式

私人申请工伤的赔偿方式与公司申请工伤的赔偿方式有所不同。私人申请工伤的赔偿需要通过社会保险机构进行申请，具体流程如下：

1. 员工应该在受伤或者患病后第一时间到医院就诊，并且尽快向所在社保机构申请工伤认定。

2. 社保机构会根据员工提供的证据和医疗报告进行认定，如果认定为工伤，那么员工将可以获得工伤保险金。

3. 工伤保险金的金额是按照员工在工作期间的工资来计算的，具体计算方式为：工资×工伤等级×伤残比例。

4. 如果员工的伤残等级达到了一定的标准，那么还可以获得一次性伤残补助金。

注意事项

1. 员工在申请工伤时，需要提供相关的证据和医疗报告，否则可能会影响工伤认定和赔偿金额。

2. 员工在受伤或者患病后，应该及时就医并且妥善保管医疗证明和报告，以便于后续的工伤认定和赔偿。

3. 员工在私人申请工伤时，应该了解自己的权利和义务，遵守相关的法律法规。

私人申请工伤的赔偿方式与公司申请工伤的赔偿方式有所不同，需要通过社会保险机构进行申请。员工在申请工伤时，需要提供相关的证据和医疗报告，并且应该了解自己的权利和义务，遵守相关的法律法规。