否，工伤公司不支付赔偿违法。工伤保险法明确规定，用人单位对因工伤死亡的职工，应当支付一次性工伤死亡补助金；对因工伤致残的职工，应当支付一次性伤残补助金和伤残津贴；对因工伤需要治疗的职工，应当支付医疗费和住院伙食补助费。

一、法律明确规定

《工伤保险条例》第二十条明确规定，用人单位对因工伤死亡的职工，应当支付一次性工伤死亡补助金；对因工伤致残的职工，应当支付一次性伤残补助金和伤残津贴；对因工伤需要治疗的职工，应当支付医疗费和住院伙食补助费。

二、违法后果严重

工伤公司不支付赔偿，不仅违反法律规定，还可能承担严重后果。根据《刑法》第二百七十六条规定，以逃避支付劳动者的工资、社会保险费用为目的，转移、隐匿劳动者工资、社会保险费用的，处三年以下有期徒刑、拘役或者罚金；情节严重的，处三年以上七年以下有期徒刑。

三、损害职工合法权益

工伤公司不支付赔偿，直接损害职工的合法权益。职工因工受伤，失去了劳动能力，急需得到经济补偿保障治疗和康复，而公司不支付赔偿，势必加重职工的经济负担，影响其生活和治疗。

四、扰乱社会稳定

工伤公司不支付赔偿，可能引发职工及其家属的不满和维权行为，进而导致社会稳定受到影响。维权行动如果不能得到妥善解决，可能会演变为群体性事件，对企业和社会秩序造成不利影响。

五、影响企业形象

工伤公司不支付赔偿，会损害企业形象，影响企业在社会上的声誉。职工是企业发展的基础，也是企业社会责任的一部分。企业不履行工伤赔偿义务，将引发社会舆论的谴责，损害企业形象，影响企业长期发展。

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