工伤赔偿是指企业或单位在职工在工作过程中因工作原因受到了意外伤害或患病，导致身体受到损害或者死亡的情况下，按照国家法律规定，给予受害职工一定的经济补偿和医疗保障。那么，老乡们如何判断是否属于工伤赔偿呢？

什么情况下可以申请工伤赔偿

1. 在工作过程中受到意外伤害或患病。

2. 在工作过程中因工作原因导致身体受到损害或者死亡。

3. 在工作过程中，因工作场所和工作条件导致职业病患者。

怎样判断是否属于工伤赔偿

1. 事故发生地点：事故发生地点是否属于工作场所，如在工作场所内发生的意外伤害或患病，通常会被认定为工伤。

2. 工作时间：如果在工作时间内受到意外伤害或患病，通常会被认定为工伤。

3. 工作任务：如果在工作任务中受到意外伤害或患病，通常会被认定为工伤。

4. 工作原因：如果受伤或患病是由于工作原因导致的，通常会被认定为工伤。

5. 相关证据：申请工伤赔偿需要提供相关证据，如医院诊断证明、事故报告、工伤鉴定报告等。

注意事项

1. 申请工伤赔偿需要在规定的时间内进行，逾期将无法申请。

2. 申请工伤赔偿需要提供真实的证据材料，如虚假证明将会受到法律制裁。

3. 申请工伤赔偿需要按照国家法律规定的程序进行，如不按程序操作将会影响申请结果。

4. 申请工伤赔偿需要通过正规渠道进行，如通过非法途径进行申请将会受到法律制裁。

老乡们在申请工伤赔偿时，需要注意相关的法律规定和程序，提供真实的证据材料，如有疑问可以咨询相关的法律顾问或者律师。企业或单位也需要加强安全生产和职业健康保护，减少工伤事故的发生，保障职工的合法权益。