如果您在工作中受伤，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》的规定，您有权获得工伤赔偿。一些雇主可能会拒绝支付工伤赔偿，这给受伤员工带来了困扰。在这种情况下，您可以采取一些法律手段来维护自己的权益。

与雇主协商

您可以尝试与雇主进行协商。您可以向雇主提出书面要求，要求其支付应有的工伤赔偿。在协商过程中，您可以提供相关的医疗证明、工伤认定书等证据，以证明自己受伤的事实和受伤的性质。如果雇主愿意配合，您可以达成协议，并要求雇主书面确认赔偿协议。

向劳动监察部门投诉

如果雇主拒绝支付工伤赔偿，您可以向当地劳动监察部门投诉。劳动监察部门会对您的投诉进行调查，并根据相关法律规定，要求雇主支付工伤赔偿。如果雇主拒绝履行，劳动监察部门还可以对雇主进行行政处罚。

通过法律途径解决

如果以上方法无法解决问题，您可以通过法律途径解决。您可以委托律师代理，向劳动仲裁委员会提起仲裁申请，要求雇主支付工伤赔偿。劳动仲裁委员会会根据双方的证据和陈述，作出裁决。如果雇主拒绝执行仲裁裁决，您可以向法院提起诉讼，要求法院强制执行。

保护自己的证据

在整个解决过程中，您需要妥善保留与工伤赔偿相关的证据，包括医疗记录、工伤认定书、工资单等。这些证据将有助于您证明自己的权益，并在法律途径中起到重要的作用。

如果您受伤后未能获得应有的工伤赔偿，您可以通过与雇主协商、向劳动监察部门投诉、通过法律途径解决等方式来维护自己的权益。在此过程中，您可以寻求法律顾问或律师的帮助，以确保您的权益得到保护。