被开除只给一半怎么办？对于劳动者来说，被开除是一种巨大的损失，如果赔偿金不到位，更是雪上加霜。在这种情况下，劳动者该如何维权？

劳动者被开除后，用人单位应按照《劳动法》的进行赔偿。有些用人单位却只给予劳动者一半的赔偿，这种情况该如何处理？

1. 协商解决

劳动者可以尝试与用人单位协商解决。可以向用人单位阐述自己的实际困难和诉求，争取获得全额赔偿。如果协商不成，可以考虑以下途径维权。

2. 申请劳动仲裁

劳动者可以向当地劳动仲裁委员会申请劳动仲裁。仲裁委员会将对进行调查处理，并作出仲裁裁决。如果仲裁结果对劳动者有利，用人单位应按照裁决书支付全额赔偿。

3. 提起劳动

如果对仲裁结果不服，劳动者可以提起劳动诉讼。将对案件进行审理，并作出判决。如果判决结果对劳动者有利，用人单位应按照判决书支付全额赔偿。

注意事项：

劳动者应在法定内提出索赔，否则丧失维权机会。

收集相关证据，如、工资条、开除通知书等，以便维权时使用。

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