了解工伤赔偿的基本要求

要为公司要工伤赔偿费，必须了解工伤赔偿的基本要求。根据《工伤保险条例》，工伤是指在工作过程中发生的因工作原因造成的人身伤害、疾病或者死亡。要申请工伤赔偿费，必须能够证明受伤或患病是在工作过程中发生的，并且与工作相关。

及时报告和处理工伤事故

一旦发生工伤事故，公司需要及时报告和处理。根据相关法律规定，雇主必须在工伤发生后24小时内向当地劳动保障行政部门报告，并及时将受伤员工送往医院救治。如果公司没有及时报告和处理工伤事故，将会影响后续申请工伤赔偿费的程序。

提供充分的证据支持

在申请工伤赔偿费时，公司需要提供充分的证据支持。这包括受伤员工的医疗记录、工伤事故的调查报告、证人证言等。这些证据将有助于证明工伤是在工作过程中发生的，并且与工作相关，从而为公司赢得工伤赔偿费的申请。

合理安排受伤员工的康复和复工

在受伤员工康复期间，公司需要合理安排其康复和复工。根据《工伤保险条例》，雇主应当为受伤员工提供必要的康复治疗，并根据医疗鉴定结果，合理安排其复工或者调整工作岗位。这不仅有利于受伤员工的康复，也有利于公司申请工伤赔偿费。

寻求专业法律顾问的帮助

为了确保公司能够顺利获得工伤赔偿费，建议寻求专业法律顾问的帮助。专业的法律顾问能够帮助公司制定申请工伤赔偿费的策略，协助收集证据，以及处理申请过程中的各种法律程序。法律顾问还能够帮助公司了解相关法律法规，避免在申请过程中出现错误或者遗漏。

要为公司要工伤赔偿费，公司需要了解工伤赔偿的基本要求，及时报告和处理工伤事故，提供充分的证据支持，合理安排受伤员工的康复和复工，并寻求专业法律顾问的帮助。通过这些步骤，公司将能够顺利申请并获得工伤赔偿费。