工伤赔偿是社会保障体系中的一项重要组成部分，帮助受工伤事故影响的职工及时获得补偿，保障他们的合法权益。那么，福建省的工伤赔偿标准是如何制定的呢？针对这一问题，本文将进行详细解答。

一、福建工伤赔偿是按省平均工资吗？

是的，福建省的工伤赔偿金额是按照上年度全省职工平均工资计算的。

根据《福建省工伤保险条例》第十八条规定：工伤职工的工资赔偿标准，应当按照上年度全省职工平均工资计算。

福建省的工伤赔偿标准会随着全省职工平均工资的变化而每年进行调整。

二、工伤职工平均月工资低于省平均工资如何计算？

如果工伤职工上年度的平均月工资低于上年度全省职工平均工资，则按照全省职工平均工资计算工伤赔偿。

例如：

2023年福建省职工平均工资为6000元/月

工伤职工张某上年度平均月工资为4500元/月

则张某的工伤赔偿标准按照6000元/月计算

三、工伤职工平均月工资高于省平均工资如何计算？

如果工伤职工上年度的平均月工资高于上年度全省职工平均工资，则按照实际平均工资计算工伤赔偿。

例如：

2023年福建省职工平均工资为6000元/月

工伤职工李某上年度平均月工资为7200元/月

则李某的工伤赔偿标准按照7200元/月计算

福建省工伤赔偿标准按照上年度全省职工平均工资计算，保障工伤职工获得合理的补偿。工伤职工的实际平均工资低于或高于省平均工资时，计算方式有所不同。以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。