工伤是社会生产中不可避免的意外伤害，一旦发生工伤，国家法律会通过工伤保险制度进行保障，从而维护劳动者的合法权益。那么，工伤造成的伤残公司赔偿吗？

一、工伤造成的伤残公司赔偿吗

根据《工伤保险条例》的规定，劳动者发生工伤事故后，用人单位需要承担工伤赔偿责任，包括医疗费用、伤残赔偿金、就业安置费等。其中，伤残赔偿金是根据劳动者伤残程度和工资标准进行计算的。

伤残程度的评定由劳动能力鉴定委员会进行，分为十级十档，其中十级最轻，一级最重。伤残赔偿金的计算公式为：伤残赔偿金=伤残等级系数×上年度职工月平均工资×12×工龄。

二、工伤造成的伤残公司赔偿标准

伤残赔偿金的具体标准如下：

一级伤残：20倍

二级伤残：17.5倍

三级伤残：15倍

四级伤残：12.5倍

五级伤残：10倍

六级伤残：8倍

七级伤残：6倍

八级伤残：5倍

九级伤残：4倍

十级伤残：3倍

三、工伤造成的伤残公司赔偿注意事项

工伤认定：劳动者发生工伤后，需要及时向用人单位报告并申请工伤认定。

伤残鉴定：伤残等级评定需要经过劳动能力鉴定委员会的专业鉴定。

赔偿金计算：伤残赔偿金的计算应严格按照法律规定进行，不能随意减少。

追偿权：劳动者在获得工伤赔偿后，用人单位有权向第三人追偿赔偿金额。

工伤造成的伤残，劳动者可以获得用人单位的赔偿，包括医疗费用、伤残赔偿金、就业安置费等。伤残赔偿金的计算标准根据伤残等级和工资标准确定，具体赔偿金额需要经过劳动能力鉴定委员会的鉴定。如有疑问，建议咨询专业律师获取更专业的帮助。

以上内容仅供参考，法律咨询具有特殊性，如有疑问建议本站在线咨询律师，获取更专业的帮助。