不幸遭遇工伤事故不仅会给身体带来不必要的伤害，还会带来一大笔医疗费用，这对于工伤受害者来说无疑是雪上加霜。但值得注意的是，根据我国相关法律规定，因工伤造成的医药费，公司需要承担赔偿责任。

一、因工伤造成的医药费公司赔偿吗

根据《工伤保险条例》第十七条规定，因工伤造成的医药费应当由用人单位支付。具体包括：

医疗费

住院费

伙食补助费

康复费

辅助器具费

交通费

也就是说，因工伤导致的医药费，用人单位负有法定义务进行赔偿。

二、工伤被认定为工伤事故的认定标准

如果发生工伤事故，需要经过劳动保障部门认定是否属于工伤事故。一般认定标准为：

在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；

在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到自然灾害事故伤害的；

在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。

三、公司拒不赔偿医药费怎么办

如果公司拒绝赔偿医药费，工伤受害者可以采取以下措施：

向劳动保障部门投诉举报，要求介入协调；

申请工伤认定，通过法律途径维权；

向人民法院提起诉讼，维护自身的合法权益。

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